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中国二十冶举行2018年新员工入职典礼
来源:中国二十冶集团 作者:程玲莉 发布时间:2018年08月06日 访问量:
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  8月6日上午,中国二十冶集团举行2018年新员工入职典礼。中国二十冶集团党委书记、董事长朱永贵,总经理、党委副书记徐立,党委副书记王英俊,纪委书记徐立平,中国二十冶集团高管层领导,各职能部室负责人,各单位总经理、党委书记参加了典礼。

  今年,中国二十冶集团共招收243名大学生,分别来自中国矿业大学、北京科技大学、合肥工业大学、上海大学、中北大学、贵州大学、上海师范大学等60多所国内知名院校。其中硕士研究生12人,本科生193人,专科生38人。

  入职典礼上,徐立总经理首先代表中国二十冶集团对新员工的到来表示热烈的欢迎,新员工的加入是为中国二十冶补充新鲜血液,播种新的希望,对培养新员工的家人和学校表示感谢。徐立总经理从中国二十冶的人力资源情况、发展历史与项目现状、获奖情况等各方面向新员工详细介绍公司情况。他指出从一名学生到一名优质员工是一个历练的过程,脚踏实地,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新思想、新理念、新力量,成为企业发展的栋梁。人才是企业可持续发展的最根本目的,是企业最重要的资源,公司竭力为大家搭建公平公正公开的发展舞台。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,只要新员工始终专注自己的奋斗目标,勤奋努力,持之以恒,就一定能够实现职业生涯的辉煌。中国二十冶是一个开放的企业,始终坚持“居位凭能力,取酬凭业绩”。只要你有能力、出业绩,只要你能为二十冶的发展做出贡献,那么,二十冶就一定会记住你,一定会给予你所希望的薪酬及荣誉。新员工即将成为二十冶大家庭中的一员,人生也将进入崭新的阶段,他衷心祝愿新员工在超越自我,追求卓越的企业精神引领下,让激情和理性共存、创新和扎实并举,为公司持续健康快速发展发挥聪明才智,实现人生的价值。

  中国二十冶集团党委书记、董事长朱永贵同志总结自己31年的工作经验对新员工提出了以下几点要求:

  一、适应环境,融入团队。新的起点,新的征程,适应意味着生存,意味着收获辉煌,发展无限。中国二十冶集团的项目遍布国内外,面对艰苦复杂的工作环境考验,希望新员工能尽快适应新的工作环境,以饱满的热情迎接新挑战。很多工作需要团队的合作才能完成,需要新员工主动将个人成长与项目发展联系在一起,努力适应工作的需要,做到守得住清贫,耐得住寂寞,经受得住考验,主动工作,激情工作,尽快成长为企业需要的人才。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河,希望新员工从平凡的岗位做起,一步一个脚印,勤奋工作,踏实工作,在实践中走向成功。

  二、坚定信念,明确目标。希望新员工将自己的理想、信念与企业的理念相结合,与自己的工作岗位相结合,与今后的人生奋斗目标相结合,要把人生的理想融入企业的发展,在二十冶的平台上建功立业,实现自己的价值。今年年初,中国二十冶集团提出做强主业、做精专业、做大海外、做实区域、技术引领、强化稳固、铸就精品、稳健发展的战略化发展目标,需要每位员工付出艰辛努力才能实现。希望新员工尽快投入到工作中去,找准定位,辛勤工作,不辞辛苦,不懈努力,朝着自己的目标勇往直行。

  三、端正态度,勇于担当。企业中存在三种人:一种是将工作当事业干,一种将工作当职业干,一种将工作当副业干;个人对待工作的态度不同,企业对待个人的态度和成长也必然不同。企业会大力启用第一种人,加强培养第二种人,淘汰第三种人,希望新员工都能端正态度,想干事能干事就能干成事。在工作中端正的态度与勇于担当的精神都必不可少,走向工作岗位,需要明确认识自己的职责、自己的理想与信念,发挥自己的能力和特长,主动承担责任,主动到一线接受锻炼和考验,不推诿不拖拉,只有每个员工的责任落实到位,企业的目标才能达到,个人的理想与企业的愿景才能实现双赢。

  四、勇于学习,善于思考。活到老学到老,在新的岗位上,希望新员工记住三人行必有我师,需要多方面学习,树立终身学习的观念。重视学习,更要善于思考,要将掌握的新理念、新知识、新技术 、新工艺应用到工作中去,公司会提供最大的可能为员工提供学习机会,希望新员工能养成良好的向工人学、向现场一线学、向老师傅学的学习习惯,用心专研,在二十冶今后的工作学有所长,学有所用,成为一名真正的管理型技术专家。

  五、积极向上,和谐共处。进入陌生的工作环境,希望新员工能够理性的看待压力,化压力为动力,始终保持顽强的意志和积极进取的精神,在今后的工作和生活中,胸怀要宽广,待人接物要学会换位思考,以积极的心态面对随时可能出现的困难和挑战。二十冶是个大家庭,需要每位成员和睦相处,互相信任,齐心协力把大家庭建设的更加美好,持续稳健发展还需要所有新员工共同努力。在今后的工作生活中,要常怀感激之情、进取之心,清清白白做人,干干净净做事。希望新员工能尽快适应二十冶,融入二十冶,扎根二十冶,用正能量点燃热情、激发潜能,用奋斗描绘青春底色,用行动书写精彩人生。

  典礼上,上海大学硕士研究生底喜梅作为新员工代表做了表态发言。

  入职典礼后,为期两周的新员工入职培训将正式拉开序幕。培训内容涵盖企业文化、安全教育、人力资源、职业导航、BIM专项培训等多个方面,使新员工全面深入地了解企业文化,熟悉相关规章制度、工作流程,尽快融入公司环境。


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